Employer Website – was ist das?
Eine Employer Website ist das Sprachrohr Deiner Unternehmenskultur und Deines einzigartigen Angebots als Arbeitgeber.
Es ist eine Plattform, die speziell darauf ausgelegt ist, die Essenz dessen, was Dich als Arbeitgeber besonders macht – Deinen USP im Arbeitsmarkt – herauszustellen, um nicht nur Talente anzuziehen, sondern auch eine Verbindung mit ihnen aufzubauen.
Diese Website vermittelt potenziellen Bewerbern einen tiefen Einblick in Deine Arbeitswelt, Deine Werte und die Menschen hinter Deinem Erfolg, und macht sie zu einem entscheidenden Werkzeug in Deiner Employer Branding Strategie.
Welche Vorteile bietet eine Employer Website für mein Unternehmen?
Eine Investition in Deine Employer Website bietet Dir zahlreiche Vorteile, darunter:
- Erhöhte Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber:
Eine Employer Website steigert Deine Präsenz im digitalen Raum, macht Dich sichtbarer für potenzielle Kandidaten und hebt Dich von Wettbewerbern ab. - Direkte Kommunikation Deiner Unternehmenskultur:
Sie ermöglicht es, die Einzigartigkeit Deiner Unternehmenskultur und -werte direkt und authentisch zu kommunizieren. - Effiziente Talentakquise:
Durch gezielte Darstellung von Karrieremöglichkeiten und Einblicken in den Arbeitsalltag ziehst Du gezielt die passenden Talente an. - Verbesserung der Mitarbeiterbindung:
Eine Employer Website, die auch aktuellen Mitarbeitern Wertschätzung zeigt und sie einbindet, stärkt das Zugehörigkeitsgefühl und die Loyalität. - Kosteneffizienz in der Rekrutierung:
Die Senkung der Kosten für externe Rekrutierungsmaßnahmen, indem Bewerber direkt über die Website angezogen werden. - Messbare Erfolge im Recruiting:
Die Möglichkeit, den Erfolg Deiner Rekrutierungsbemühungen durch integrierte Tracking-Tools direkt zu messen und zu optimieren.
Was beinhaltet eine Employer Website von Rocket Marketing?
Projekt-Phasen:
Wähle eine Projektphase.
Du siehst anschließend ausgewählte Meilensteine bis zur fertigen Employer Website.
Phase 1: Preparation
- Vorab-Analyse:
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse, um ein klares Verständnis von Deiner aktuellen Position als Arbeitgeber im Markt zu erhalten.
Phase 2: Planning
- Workshop:
In einem Workshop definieren wir gemeinsam Deine Ziele und Erwartungen für die Employer Branding Strategie. - Service Discovery:
Wir identifizieren die Kernleistungen Deines Unternehmens, die es als Arbeitgeber attraktiv machen. - Audience Discovery:
Zielgruppenanalyse, um zu verstehen, welche Talente Du anziehen möchtest und was sie suchen. - Goal / KPI Discovery:
Festlegung spezifischer Ziele und KPIs für Deine Employer Branding Kampagne. - Competitor Discovery:
Eine Wettbewerbsanalyse hilft uns, Deine Employer Value Proposition (EVP) als Arbeitgeber zu schärfen. - Stakeholder Interview:
Durch Interviews mit Schlüsselpersonen gewinnen wir tiefergehende Einblicke in die Unternehmenskultur und -werte.
Phase 3: Strategy
- Employer Value Proposition:
Entwicklung einer klaren und überzeugenden Arbeitgeber-Wertversprechung. - Keyword Strategy:
Auswahl zielgerichteter Keywords, die Deine Sichtbarkeit als Arbeitgeber in Suchmaschinen verbessern. - Content Inventory:
Bestandsaufnahme vorhandener Inhalte und Identifizierung von Lücken oder Verbesserungsbedarf. - Content Strategy:
Planung der Erstellung und Verteilung von Inhalten, die Deine Arbeitgebermarke stärken. - Job Ad Strategy:
Entwicklung einer Strategie für Stellenanzeigen, die qualifizierte Bewerber anziehen. - Tracking Strategy:
Einrichtung von Tracking-Methoden zur Überwachung und Analyse der Performance Deiner Maßnahmen.
Phase 4: Execution
- Content Creation:
Erstellung von hochwertigen Inhalten, die Deine Employer Brand authentisch vermitteln. - Job Ad Creation:
Gestaltung ansprechender und zielgerichteter Stellenanzeigen. - Web Design:
Entwicklung eines professionellen Webdesigns, das Deine Employer Brand widerspiegelt. - Employer Website:
Aufbau einer dedizierten Karrierewebsite, die als zentrale Anlaufstelle für potenzielle Bewerber dient. - Editing:
Redaktionelle Einpflege Deiner Inhalte, um Design und Content stimmig zu verbinden und darzustellen. - SEO:
Optimierung Deiner Online-Präsenz für bessere Auffindbarkeit in Suchmaschinen.
Phase 5: QA
- Lektorat / Korrektorat:
Prüfung aller Texte auf sprachliche Richtigkeit und Einheitlichkeit. - SEO:
Überprüfung der Maßnahmen zur Suchmaschinenoptimierung, um die Effektivität zu sichern. - Website:
Testen der Website auf Benutzerfreundlichkeit, Funktionalität und Performance.
Phase 6: Launch
- Website Launch:
Offizieller Start Deiner Employer Branding Website, um die Welt Deine Attraktivität als Arbeitgeber zu zeigen. - Suchmaschineneintragung:
Wir tragen Deine Website bei wichtigen Suchmaschinen ein, um ihre schnelle Auffindbarkeit zu ermöglichen.
Use Cases für eine Employer Website
Eine Employer Website entfaltet ihre Stärke in vielseitigen Anwendungsszenarien, um Dein Unternehmen als Top-Arbeitgeber zu positionieren und zu präsentieren.
Hier sind typische Szenarien, in denen eine Employer Website Dein Business voranbringt:
Talentgewinnung
Eine Employer Website fungiert als zentrale Plattform, um aktiv und gezielt Top-Talente durch ansprechende Karrieremöglichkeiten und Einblicke in die Unternehmenskultur anzuziehen.
Mitarbeiterbindung
Sie dient als Instrument zur Stärkung der Bindung bestehender Mitarbeiter, indem Erfolgsgeschichten geteilt und interne Entwicklungsprogramme hervorgehoben werden.
Markenbildung
Die Website verstärkt die Arbeitgebermarke, indem sie die Einzigartigkeit, Werte und die Vision des Unternehmens klar kommuniziert.
Informationsquelle für Bewerber
Sie bietet potenziellen Kandidaten alle notwendigen Informationen über das Unternehmen, den Bewerbungsprozess und die Arbeitskultur.
Plattform für interaktiven Austausch
Eine Employer Website kann als Forum für Fragen und Feedback von Bewerbern dienen, wodurch ein Dialog zwischen Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern entsteht.
Showcase für Unternehmensleistungen und -projekte
Sie präsentiert herausragende Projekte und Leistungen des Unternehmens, um die fachliche Kompetenz und Innovationskraft zu demonstrieren.
Upgrades für Deine Employer Website
Zur Abrundung dieser Leistung bieten wir Dir passende Services an:
Business-Network-Werbung (BNA)
Durch gezielte Werbekampagnen auf sozialen Medien steigerst Du die Reichweite Deiner Employer Brand und erreichst potenzielle Bewerber dort, wo sie sich online aufhalten.
Social-Media-Werbung (SMA)
Mit maßgeschneiderten Werbeanzeigen auf sozialen Medien stärkst Du Deine Arbeitgebermarke, erzielst eine höhere Reichweite unter potenziellen Bewerbern und förderst die Interaktion mit Deiner Zielgruppe.
Employer Branding
Diese Zusatzleistung schärft Dein Profil als erstklassiger Arbeitgeber, indem sie eine starke und konsistente Arbeitgebermarke über alle Kanäle hinweg aufbaut und kommuniziert.
Suchmaschinenwerbung (SEA)
Mit Suchmaschinenwerbung erhöhst Du die Sichtbarkeit Deiner Employer Website und Karriereseiten signifikant, um Bewerber zu gewinnen, die aktiv nach Jobmöglichkeiten suchen.
Für wen ist eine Employer Website von Rocket Marketing geeignet?
Unsere Zielgruppe besteht aus Unternehmern, Geschäftsführern und Managern des Mittelstands, die bereits im Markt etabliert sind und ihren positiven Einfluss sowie ihre Präsenz verstärken wollen.
Wir richten uns dabei nicht an frische Unternehmer und Erstgründer, da wir überzeugt sind, dass unsere Expertise und unsere umfassenden Dienstleistungen insbesondere für bereits erfahrene Geschäftsleute den größten Mehrwert bieten.